加强学校少先队小骨干的培养，充分发挥他们在少先队建设中的作用，更好地把全校少先队员组织起来,全面落实素质教育，在实践中培养少年儿童的创新精神和实践能力，巩固少先队小骨干的自主意识、服务意识和组织意识，提高小骨干的工作能力，成为其他队员行为规范学习的榜样，南京江北新区浦洲路小学决定公开竞选学校少先队大队骨干，成立新一届浦洲路小学少先队大队委员会。

少先队大队委改选前期准备

　　前期，队员们中队通过自我申报，经各中队初选，产生获选人。45名候选人品学兼优，各有所长，具备一定组织能力，乐意服务集体，在中队中能起到模范带头作用。

少先队大队委改选现场

笔试环节：全面考察综合素质

　　改选活动的第一阶段，10月25日，“少先队知识我知道”笔试环节在合班教室开展。该环节旨在全面考察竞选者的基础知识掌握情况、逻辑思维能力等综合素质。笔试内容涵盖了少先队基础知识、学校规章制度以及领导力培养等多个方面，旨在确保竞选者具备扎实的理论基础和全面的能力素养。

候选人们奋笔疾书，用纸笔展现着他们对少先队的认识和理解。

面试环节：展现个人风采与潜力

　　经过笔试的严格筛选，共有26名优秀队员进入面试环节。10月31日中午，少工委副主任王亚青助理、学生素养处许冰然老师、骨干辅导员老师、大队委候选人和部分少先队代表有序来到合班教室，参加本次面试活动。

　　26名候选人按照规定流程进行演讲和面谈，主要从自我介绍、改选岗位、上岗后的工作思路等方面进行演讲。演讲中，候选人们纷纷展现出自己的独特风采和无限潜力。面谈环节，候选人面对评委老师的提问，从容不迫，条理清晰地表达自己对问题的看法，充分展示了自身的语言表达、思维逻辑、应变能力和团队协作精神。

　　最终，经过精彩角逐，确定了2024-2025学年新一届大队委名单。

　　本次大队委改选活动不仅为队员们提供展示自我、锻炼能力的平台，也进一步推动了学校少先队工作的规范化、制度化建设。我们期待着新一届大队委成员能够不负众望，勇担重任，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。（供稿：许冰然　供图：许冰然　审核：王亚青）